Считается, что именно этот возраст оптимально подходит для того, чтобы отправить человека на заслуженный отдых. Однако специалисты все чаще говорят, что это не так. В среднем в мире на пенсию отправляют человека, если он старше 60-65 лет. Причем неважно мужчина это или женщина – условия для всех равны.
Оптимальный возраст для выхода на пенсию
Что касается мужчин, тут вопрос повышения порога пенсионного возраста довольно сложный. Связано это с тем, что средняя продолжительность жизни представителей сильной половины человечества в России составляет всего 60 лет. А это значит, что многие даже и на пенсию-то выйти не успеют. Поэтому повышать пенсионный возраст для мужчин попросту нецелесообразно.
Что касается дам, их средняя продолжительность жизни около 73-75 лет. А это значит, что выход на пенсию в самом расцвете сил – в 55 лет – не всегда оправдан.
Естественно, речь не идет о тех случаях, когда у женщины отмечаются тяжелые заболевания. Если же дама здорова и энергична, она может спокойно продолжать работать дальше.
Льготная пенсия
Около 34% от общего числа , по данным Министерства социального развития, относятся к категории льготников. Понятие появилось в связи с тем, что есть ряд производств, где возраст выхода на заслуженный отдых работниками заметно ниже общепринятого.
Так, например, стандартный выход на льготную пенсию должен быть произведен на 5 лет раньше обычного, т.е. женщинами в 50 лет, мужчинами в 55. Однако есть такие производства, которые приравнены к категории вредных (горячие цеха, химическая промышленность и т.д.). Работникам таких предлагают еще более щадящие условия. Пенсионный возраст в этой ситуации датируется 50 годами у мужчин и 45-ю .
Однако, чтобы получить такую льготу, нужно отработать на производстве определенное количество лет. Для дам этот срок составляет 7,5, для мужчин – 10 лет.
Кроме того, право на льготную пенсию имеют многодетные матери, родители инвалидов, сами инвалиды, работники аварийно-спасательных служб и т.д. По данным статистики, 73% льготных пенсионеров продолжают работать, получая одновременно и пенсию, и заработную плату.
Что планируется сделать
Уже несколько лет в обществе муссируются слухи о том, что правительство планирует повысить пенсионный возраст. Сами же парламентарии стараются придумать другие различные схемы, которые позволят решить пенсионную проблему с минимальными потерями для бюджета и граждан.
Так, например, одно из предложений касается поиска способов стимулирования более позднего выхода на пенсию. В этом случае предлагаются варианты повышенных ставок к пенсионной части и т.д.
От части законодателей звучит предложение ограничить в выплате пенсий, пока они посещают работу.
Пока из всех предлагаемых инициатив народ не выбрал ни одной подходящей – такой, которая бы удовлетворила всех. Однако поиска идеального решения продолжаются до сих пор. И, возможно, скоро консенсус будет найден.
Право на пенсионное обеспечение всех граждан страны закреплено в Конституции РФ (ст.39), а процедура назначения и оплаты денег устанавливается рядом Федеральных законов. Условия по назначению трудовой пенсии для женщин и мужчин имеют некоторые отличия, главным из которых является законодательно определенный возрастной предел для получения пособия.
Возрастные ограничения для получения пенсии у мужчин
Федеральный закон «О страховых пенсиях» (№ 400, 28.12.2013) определил возрастной критерий для получения страховой пенсии (по возрасту) для мужчин в 65 лет. После наступления указанного возраста и при соблюдении ряда условий, касающихся продолжительности трудовой деятельности и количества пенсионных баллов, выход на пенсию мужчин в России оформляется после обращения с соответствующим заявлением в подразделение Пенсионного Фонда РФ.
Законом предусмотрены дополнительные льготы, предоставляющие гражданину возможность выйти на отдых раньше установленного ограничения в 65 лет.
Мужчины, чья профессиональная деятельность указана в Перечне профессий, производств с опасными и вредными условиями для труда, могут оформить пенсию на несколько лет раньше. Указанный Перечень (ПП СССР № 10, 26.01.1991), включающий свыше 1700 видов работ и поделенный на 2 списка, применяется в соответствии с ФЗ № 400 (ст.30) и Постановлением КМ РФ (№ 665). .По Списку № 1, мужчине можно выйти на пенсию в 50 лет, при стаже на соответствующих видах работы не менее 10 лет и страховом стаже 20 лет. По Списку № 2, можно выйти в 55 лет, стаж на соответствующих видах работ не менее 12, 5 лет и страховом стаже 25 лет.
Возможность досрочного выхода на пенсию (ст.32 ФЗ № 400) предусмотрена для:
- Граждан, получивших инвалидность из-за травмы при прохождении воинской службы. Выплаты назначаются с 55 лет, если у претендента наработан страховой стаж в размере не меньше 25 лет.
- Инвалидов 1 группы по заболеваниям, связанным с органами зрения, с 50 лет при стаже не менее 15 лет в указанных районах и продолжительности страхового стажа не менее 25 лет .
- Работавших в районах Крайнего Севера и достигших 55-летнего возраста при стаже от 15 лет.
- Мужчин, которые работали в районах Крайнего Севера не менее 7,5 лет или работали в местностях приравненных к районам Крайнего Севера при переводе стажа выходит 7,5 лет (1 год работы в местностях = 9 месяцев Крайнего севера).Страховой стаж должен составлять не менее 25 лет. Пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста - за 1 год работы будет снижен на 4 месяца.
- Проживающих на территории Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавших в качестве оленеводов,рыбаков, охотников-промысловиков. Право выхода на пенсию возникает после наступления 50 лет при наработанном страховом стаже в размере от 25 лет.
- Мужчинам, больным гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональные карлики старше 45 лет, имеющих стаж больше 20 лет.
- Отца ребенка-инвалида или инвалида с детства, воспитавшего его до достижения возраста 8 лет (При условии, что супруга не пошла на пенсию по тому же основанию). Право выхода на пенсию возникает в 55 лет, при страховом стаже не менее 25 лет.
- Опекуна инвалидов с детства, воспитавшего до достижения 8 летнего возраста. В данном случае возраст выхода на пенсию будет снижен на 1 год за каждые 1,5 года опеки, но не более 5 лет. Страховой стаж должен составлять не менее 20 лет.
Пенсионная реформа также коснулась граждан, чья профессия связана с творчеством, медициной, педагогической деятельностью и государственной службой.
Для медицинских, педагогических работников и лиц творческой деятельности предусмотрено следующее:
Для мужчин-государственных служащих:
Скачать для просмотра и печати:
Общие условия для назначения пенсии
С 2015 года в результате реформирования пенсионной системы в стране действуют 2 вида выплат - страховая (трудовая) и накопительная. Трудовая разделяется на виды: по старости (по возрасту), при утере кормильца, по инвалидности.
Для получения выплаты по старости мужчина должен соответствовать законодательным требованиям (ст. 8 ФЗ № 400):
- гражданин должен достигнуть установленного законом возраста;
- у него должен быть необходимый размер страхового стажа (продолжительность поступления перечисления взносов в ПФ страны);
- ему должно быть начислено определенное количество пенсионных баллов (персональный коэффициент).
Показатель стажа, необходимого для назначения пособия, ежегодно возрастает на 1 год:
- в 2019 году он составил 10 лет;
- к 2024 году возрастет до 15 лет.
Текущее значение суммы необходимых баллов (ИПК)составляет от 16,2 единиц.
Расчет продолжительности трудовой деятельности производится по отчислениям средств в ПФ работодателями, что представляется возможным только при оформлении гражданина по месту занятости в официальном порядке и регистрации в системе пенсионного страхования (ОПС).
Пособие при отсутствии стажа
Гражданин, не имеющий официального подтверждения трудовой занятости и осуществляющий деятельность без оформления договоров или иной официальной регистрации, может уплачивать страховые взносы самостоятельно. Для этого необходимо обратиться в отделение ПФ с заявлением о желании самостоятельной уплаты платежей для накопления страхового стажа.
В противном случае мужчине будет доступна только социальная пенсия по старости. Данный вид бюджетного пособия не связан с наличием стажа и назначается с 70 лет.
Расчет величины страховой выплаты
Величина пенсии по возрасту по новому порядку расчета подсчитывается в баллах, исходя из величины страховых взносов по ОПС. Далее баллы при назначении конкретной суммы субсидии переводятся в рубли.
На официальном сайте ПФ страны можно выяснить количество баллов, имеющихся у работника (на момент запроса сведений) и прогноз годового размера (исходя из получаемой заработной платы).
Через Единый портал государственных услуг доступно получение данных о состоянии собственного лицевого счета , остатке средств на нем и периодичности и размерах перечислений.
П = ИПК х СИПК +ФВ, где
ИПК - пенсионный коэффициент персональный,
СИПК - стоимость балла (одного пенсионного коэффициента),
ФВ- выплата фиксированная
Пример
К 2019 году Иванов, планирующий уход на отдых по возрасту, накопил 97 баллов. Премиальные коэффициенты отсутствуют, дальнейшая трудовая деятельность Ивановым продолжаться не будет.
ВФ в 2019 году составляет 5334,19 руб.
ПК равен 87,24 руб.
Величина пособия составит 13796,47 руб. (97*87,24+5334,19).
Внимание! Размер пособия увеличится, если оформить его не сразу по достижении предельного возраста. Если после наступления 65 лет мужчина отработает еще 5 лет, то значение выплаты фиксированной увеличится на 36%.
Порядок назначения пенсии
Для оформления страхового обеспечения мужчина должен подать соответствующее заявление в отделение ПФ, многофункциональный центр (МФЦ) или в кадровую структуру по месту работы.
Документ может предоставляться:
- лично самим претендентом на пособие;
- направляться письмом через Почту России;
- в электронном варианте через персональный кабинет на сайте ПФ РФ.
Обратиться по указанному вопросу следует не позже чем за 30 дней до планируемого выхода на отдых. Также можно обратиться в ПФР за полгода до выхода на пенсию на предварительную сверку, чтобы иметь возможность подготовить необходимый пакет документов.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Документы, предъявляемые для оформления
В перечень документов, обязательных при выходе на пенсию мужчин в России для обращения в Пенсионный Фонд РФ (Приказ Минтруда РФ № 958, 28.11.2014), включены:
- удостоверение личности заявителя (паспорт);
- подтверждение регистрации (места жительства);
- документ о регистрации в системе страхования (СНИЛС);
- документы для подтверждения трудовой занятости (трудовая книжка, договоры, справки);
- военный билет;
- свидетельство о браке (при наличии смены фамилии ).
Если обратившийся мужчина имеет право на увеличенный размер пособия, то должны быть предоставлены подтверждающие документы (о проживании на территории Крайнего Севера, о занятости в сельском хозяйстве).
Внимание! Сотрудники ПФ могут требовать уточнения некоторых обстоятельств по полученным документам или предоставления дополнительных сведений. Скачать для просмотра и печати:
Выплата средств
Назначение суммы производится в течение 10 рабочих дней после передачи в ПФ заявления и необходимых документов.
Подтверждением факта назначения выплаты служит выдаваемая гражданину справка установленного образца.
Если в ПФ возникли вопросы по документам или же предоставлен неполный набор сведений, то заявителю отводится 3 месяца на устранение замечаний. В таком случае оформление выплаты начнется по факту предоставления полного (дополненного) пакета документов, а не с момента поступления заявления.
Платеж производится за текущий месяц. По выбору самого заявителя устанавливается способ доставки субсидии:
- на счет в банке;
- в почтовое отделение;
- на дом.
По желанию пенсионера деньги могут быть получены уполномоченным лицом, на которого должным образом оформлена доверенность.
Совет! Чтобы избежать недоразумений и иных неприятных моментов при назначении выплаты важно интересоваться формированием собственной пенсии еще в период активной трудовой деятельности. Следует контролировать полноту и своевременность уплаты взносов со стороны работодателей и быть в курсе изменений соответствующего законодательства, чтобы знать свои права и возможности.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Основным отличием в условиях назначения пенсии для мужчин и женщин является так называемый общеустановленный пенсионный возраст . В большинстве случаев различие в возрасте выхода на пенсию между женщиной и мужчиной составляет 5 лет, т.е. мужчины выходят на пенсию на 5 лет позднее.
Помимо возраста в отдельных случаях обращается внимание на место работы (имеется в виду его географическое положение), вид деятельности и стаж на этой работе. Обычно эти нюансы относятся к назначению досрочной страховой пенсии по старости , где определяющую роль имеет стаж на конкретном виде работ, связан ли этот вид работ с риском для жизни и здоровья и т.д.
Есть отдельные профессии, работая на которых получить возможность досрочно выйти на пенсию может только женщина (например, тракторист).
В каком возрасте уходят на пенсию в России?
Пенсионный возраст в нашей стране зависит не только от пола гражданина, но и от вида выплат. Учитывая то, что самым распространенным видом пенсионного обеспечения в России является трудовая (страховая) пенсия по старости , наиболее актуальным этот вопрос является именно для нее.
Статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» определяется общеустановленный возраст выхода на страховую выплату по старости для мужчин и женщин (у которых есть трудовой стаж), он равен 60 и 55 годам соответственно. Как было сказано выше, данному виду обеспечения имеется альтернатива - государственная (социальная) выплата по старости , она назначается лицам, у которых нет страхового стажа или отсутствует необходимое количество для установления страховой пенсии, возраст выхода на которую увеличивается на 5 лет от общеустановленного. Кроме того, существуют другие виды государственного пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан, о которых речь пойдет ниже.
Право на досрочное назначение трудовой пенсии
После реформирования пенсионной системы в 2015 году изменились правила расчета различных видов пенсии. Однако права на досрочное назначение пенсии, которые определялись Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , оставили фактически без изменения.
Граждан, которые имеют право на досрочную пенсию по старости, можно разделить на 2 условных категории :
- лица, деятельность которых связана с опасностью для здоровья или жизни;
- граждане, с индивидуальными субъектными характеристиками, в том числе территориальными.
Список профессий, предусматривающих досрочный выход на пенсию по старости:
- подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;
- работа с тяжелыми условиями труда, с повышенной интенсивностью и тяжестью;
- прочие профессии.
Кроме этого досрочно выйти на пенсию могут:
- граждане, проработавшие на Крайнем Севере (или приравненных к нему территориях) определенное время;
- инвалиды и другие лица со специфическими особенностями организма (например, лилипуты);
- многодетным матерям.
Весь список и условия, при которых эти и другие группы граждан могут получить право на досрочный выход по старости, можно найти в статьях 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» .
Возраст для назначения государственных пенсий
Кроме трудовых пенсий в нашей стране существует еще целый пласт пенсионного обеспечения - государственные пенсии . Они назначаются федеральным госслужащим , военным , сотрудникам силовых структур и еще некоторым категориям граждан. Правила, по которым лицо выходит на такую пенсию, регулируются соответствующим законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской федерации» . Военнослужащие и работники силовых ведомств выносятся в отдельную категорию и получают пенсию за выслугу лет (аналог страховой пенсии по старости, однако с абсолютно другими условиями назначения и исчисления), выходят на пенсию они не в конкретном возрасте, а после того, как их выслуга (стаж службы в силовом ведомстве) достигнет определенного законом значения.
Госслужащие до конца 2016 года выходили на пенсию как и все трудящиеся - в 55 и 60 лет соответственно, однако с 2017 года введено изменение правил назначения им пенсий - будут увеличены требования к возрасту и продолжительности службы.
Для граждан, которые по каким-то причинам не имеют трудового стажа , предусмотрено социальное пенсионное обеспечение - для этого лицо должно достичь возраста 60 и 65 лет (для женщин и мужчин соответственно) и подать соответствующие сведения в отделение Пенсионного фонда России.
Последние новости повышения пенсионного возраста в России
В последнее время в СМИ все больше появляется информации о готовящихся переменах в пенсионном законодательстве. Более того, президентом В.В. Путиным уже подписан закон, по которому государственные служащие (чиновники) с 2017 года уходят на пенсию на полгода позднее ежегодно, пока значения пенсионного возраста не станет 63 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно (сейчас это 55 и 60 лет). Не так сложно подсчитать, что этих значений такими темпами можно будет достичь к 2032 и 2026 годам.
Относительно остальных категорий граждан пока никаких изменений не введено и как утверждают в правительстве, этих изменений нет в планах на настоящий момент. Однако говорить об этом со 100% уверенностью не стоит - те же министерства на постоянной основе выдвигают предложения, по которым можно перекроить пенсионную систему. Например, по вполне понятным причинам (кризис, внутренние и внешние проблемы российской экономики), за увеличение до 65 лет для обоих полов выступает министерство финансов, однако никаких четких гарантий, что «так будет лучше» ни у кого нет - возможно, именно поэтому и не предпринимается каких-то кардинальных и резких шагов.
Стоит понимать, что, скорее всего, по пути повышения пенсионного возраста гражданам нашей страны пройти придется - в России на данный момент один из самых низких пенсионных возрастов в мире к тому же растет дефицит пенсионного фонда.
На данный момент данным министерством подготовлен ряд предложений, состоящий из 6 пунктов по модернизации пенсионной системы, и одним из которых является именно увеличение пенсионного возраста до 65 лет.
Требования к пенсионному стажу для женщин и мужчин
Если рассматривать страховые пенсии по старости (как самый распространенный вид пенсий) и посмотреть их условия назначения (ст. 8 закона «О страховых пенсиях» ), то в общем случае отличие между полами заключается только в пятилетней разнице в возрасте выхода на пенсию. Однако законодательно закреплено, что различия появляются при досрочном назначении пенсии.
Для установления страховой пенсии по возрасту необходим стаж официальной работы не менее 9 лет (в 2018 году), ежегодно такое требование будет ужесточаться до 15 лет.
В некоторых случаях мужчины даже имея стаж в определенном виде деятельности, не будут иметь возможности выйти на пенсию раньше - эта возможность доступна только женщинам. Вот некоторые примеры таких различий:
- Многодетные матери (при наличии более 5 детей) могут выйти на пенсию в 50 лет, однако им необходимо иметь страховой стаж не менее 15 лет.
- Женщины, проработавшие в качестве трактористов или в качестве машинистов дорожных, строительных машин могут уйти на пенсию при наличии стажа данных работ 15 лет и общего - 20 лет.
В остальных случаях, в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» , разница в стаже такая же, как и в пенсионном возрасте - 5 лет. Т.е. женщины на 5 лет выходят раньше на пенсию, а если им положена досрочная выплата, то чаще всего им потребуется на 5 лет меньше стажа .
Минимальный страховой стаж для назначения пенсии
До реформы 2015 года трудящиеся граждане должны были иметь 5 лет стажа для получения трудовой пенсии по старости. С 1 января 2015 года требования к страховому стажу (периодам, когда работодатель уплачивал за своего сотрудника страховые взносы в Пенсионный фонд России) ужесточены: каждый год минимальный стаж, необходимый для назначения пенсии будет увеличиваться на год, т.е. в 2015 году он был равен 6 годам, в 2016 - 7, в 2017 - 8, в 2018 - 9 и так далее до верхнего предела в 15 лет.
Обратите внимание, что страховой стаж при назначении военной за выслугу лет не может быть применен для назначения страховой пенсии . Т.е. если Вы использовали 10 лет страхового стажа для оформления военной выплаты, то этот стаж учитываться не будет в страховой пенсии по старости.
Стаж службы для назначения государственных пенсий
В государственном пенсионном обеспечении также используется страховой стаж : у граждан есть возможность выбора, по какому принципу будет назначаться пенсия - только за выслугу (в этом случае при наличии необходимого страхового стажа и удовлетворения другим общим требованиям), либо по совокупности выслуги и страхового стажа.
- В первом случае выслуга должна быть не менее 20 лет.
- Во втором случае требуемый стаж (совокупный - и выслуга и страховой стаж) для выхода на пенсию за выслугу лет равен 25 годам, причем из них минимум 12 лет нужно прослужить в силовом ведомстве.
Кроме военных пенсий стоит отметить и государственные выплаты федеральным госслужащим (чиновникам). В 2016 году еще действовали прежние правила для этой категории граждан: требуется проработать на государственной службе 15 лет, при этом необходимо, чтобы последние 12 лет были непрерывными (уволиться нужно тоже только с госслужбы). С 2017 года произошли изменения: необходимо отработать 20 лет . Однако, это новшество тоже будет введено постепенно, как и увеличение пенсионного возраста, - полгода за год, и достигнет оговоренного значения в 2026 году.
О пенсии в России говорят сугубо отрицательно, сетуя на тот фактор, что она небольшая и не влечет особенной роскоши.
Но размеры – это не единственный противоречивый фактор, поскольку особое значение имеет определение возраста выхода на предусмотренное страховое обеспечение (на пенсию).
Представленным вопросом граждане заинтересовались в тот момент, когда услышали о возможном увеличении пенсионного возраста. Так со скольки лет пенсия наступает на данный момент времени и как добиться досрочной пенсии?
Навигация по статье
Виды пенсий
Пенсия – это обеспечение граждан, достигших определенного возраста, и не имеющих возможности осуществлять той же деятельности в силу возраста и отсутствия соответствующего здоровья. Пенсия по факту – это то обеспечение, которое ранее гражданин России заработал самостоятельно.
В течение трудоустройства на предприятии или в какой-либо организации за работника работодатель перечисляет специальные страховые отчисления для формирования в Пенсионный фонд в зависимости от его заработной платы.
В дальнейшем новоиспеченному пенсионеру проводят расчеты с учетом всех перечислений – таким образом подсчитывается размер обеспечения гражданина.
По результатам инфляции и прочих действий Государственной Думы пенсия граждан постоянно индексируется и растет, но с определенными ограничениями – это зависит от вида пенсионных начислений. Так, страховое обеспечение граждан начинается досрочно или на общих основаниях.
Досрочное – это изучение индивидуальной ситуации, когда гражданин может претендовать на досрочное прекращение трудовой деятельности с последующим обеспечением.
Общие основания выхода на пенсию – это возрастные условия или другие законодательные факторы, по которым гражданин должен уйти на заслуженный отдых.
По финансированию пенсию подразделяют на социальную и страховую. Социальные выплаты осуществляет федеральный бюджет, а страховые – это то, что заработал гражданин в период всей рабочей деятельности. Разумеется, размеры представленных выплат могут существенно отличаться. Но выход на пенсионное обеспечение не запрещает дополнительно вести трудовую деятельность по желанию.
На основании действующего законодательства России у мужчин и женщин наступает в различное время и определяется видом рабочей деятельности.
Если же граждане не попадают под какую-либо категорию труда, влекущую вред здоровью, получаемый на предприятии, назначение их пенсионного обеспечения определяется по стандартным условиям с учетом возрастных ограничений.
Итак, работающие граждане и безработные отправляются на пенсию в одно и то же время – для мужчин предусмотрен возраст в 60 лет, а для женщин возраст в 55 лет, что регулируется действующим Российским законодательством, а именно законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях», подписанного 28.12.2013 г.
Помимо прочего, закон определяет вид пенсионных выплат – страховые или социальные.
Из законодательства следует, что гражданин может претендовать на страховое обеспечение по достижению пенсионного возраста, если он соответствует трем основным условиям:
- необходимо соответствовать возрастным ограничениям граждан для пенсионного финансирования
- иметь минимальный трудовой стаж не менее 8 лет
- важно иметь подсчитанный индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 11,4 – суммарное количество баллов, начисляемых за ведение рабочей деятельности и ее временное прекращение
Если гражданин не удовлетворяет представленным требованиям, он попадает под социальное обеспечение. Условия социальной несколько отличаются:
- Во-первых, представленный вид был введен относительно недавно и подразумевает обеспечение граждан, которые не имеют соответствующего трудового стажа. Социальные же выплаты наступают, если гражданин имеет трудовой стаж менее 5 лет или работал всю жизнь без необходимого оформления.
- Во-вторых, социальная пенсия начинает оплачиваться только с 60 или с 65 лет для женщин и мужчин, соответственно.
О досрочном выходе
Некоторые граждане России имеют право уйти на страховое или социальное пенсионное обеспечение досрочно, что заключается в следующих факторах:
- если граждане работали на предприятиях, которые официально признаны вредными
- если граждане попадают под определенные социальные условия
- если гражданин получил статус безработного в предпенсионном возрасте
Последнее условие разбирается крайне тщательно и основательно – предпенсионный возраст определяется за два года до наступления настоящего пенсионного возраста.
Если в течение этого времени гражданин вдруг остался без работы – произошло сокращение штата или был нанесен вред здоровью – он может претендовать на досрочный выход на заслуженный отдых. Представленная ситуация тщательно разбирается в Пенсионном Фонде, а также Центре занятости населения – в данном вопросе соблюдается очередность и возможное финансирование от Государства.
О трудовой пенсии
Теперь необходимо разобрать вопрос, со скольки лет у мужчин и женщин наступает в силу трудовой деятельности на опасном для здоровья предприятии. Здесь необходимо привести в пример таблицу, в которой приведены все возможные случаи и требования Российского законодательства.
В статьях 30 и 31 закона о назначении страховых пенсий перечислены все возможные виды трудовой деятельности и профессии, которые относятся к тяжелому труду и особенно тяжелому. По достижению указанного пенсионного возраста граждане начинают оформление страховых выплат на общих основаниях с другими рабочими гражданами.
Досрочная пенсия отдельным гражданам
Существует определенный список гражданских категорий, в число которых входят лица, имеющие право претендовать на досрочный выход социального обеспечения даже при условии отсутствия трудового стажа.
В список включены:
- многодетные матери – количество детей в семье должно быть не менее 5 и их возраст старше 8 лет (мать должна была заниматься воспитанием детей ранее)
- один из родителей, чей ребенок имеет инвалидность с детства и его возраст более 8 лет
- инвалиды, которые стали ими вследствие получения военной травмы
- инвалиды 1 группы, имеющие проблемы со зрением
- граждане России, являющиеся лилипутами или карликами
Если эти граждане имеют указанный выше минимальный , а их индивидуальный пенсионный коэффициент соответствует минимальному показателю, они могут претендовать на досрочный выход на пенсию.
О территории Крайнего Севера и прилегающих регионах
Также интересно выяснить, со скольки лет пенсия у женщин и мужчин наступает для жителей Крайнего Севера и прилегающих регионах, имеющих соответствующий статус.
Жители представленных регионов могут выходить на пенсию досрочно. В то же время подобные условия распространяются и на граждан, которые живут на других территориях, но вели рабочую деятельность именно на Крайнем Севере или в подобных регионах.
Для лучшего изучения вопроса следует привести таблицу, в которой представлена вся информация.
Пол граждан и их особенности | Когда выходят на пенсию | Заработанный стаж гражданина за всю жизнь | Минимальный трудовой стаж на территории Крайнего Севера | Минимальный трудовой стаж на территории в прилегающих регионах |
Женщины при наличии 2-х детей и более | 50 | 20 | 12 | 17 |
Женщины | 50 | 20 | 15 | 20 |
Мужчины | 55 | 25 | 15 | 20 |
Женщины | 45 | 20 | Оленеводы, рыболовы и другие граждане по профессии местного промысла, проживающие на территории постоянно | |
Мужчины | 50 | 20 |
Общий трудовой стаж может быть и более – представленная информация указывает на минимальные возрастные ограничения.
Выход на страховое обеспечение позже предусмотренного
За оформлением пенсии можно обратиться и позже – это новое государственное введение, которое необходимо для формирования бюджета Федерации и Пенсионного фонда, в частности.
Так, если работающие граждане обращаются за оформлением обязательного страхового обеспечения позже указанного возраста, к расчетам их обязательных выплат применяются специальные коэффициенты для премии.
Посмотреть конкретные значения можно на сайте. Решать – обращаться за пенсией или нет – должен гражданин самостоятельно. Если же было принято решение отказаться от обязательных выплат на неопределенный срок, следует обратиться в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением.
Представленная информация должна помочь гражданам в определении своего пенсионного возраста. При условии возникновения каких-либо вопросов, лучше обратиться в Пенсионный Фонд для получения необходимой консультации.
О трудовом стаже для пенсии — представлено на видео:
Задайте свой вопрос в форму ниже
Еще по этой теме:
Навигация по статьеПенсия является компенсацией заработка или иных получаемых выплат, которые были утрачены человеком в связи с наступлением старости.
- женщины с двумя и более детьми, проработавшие на Крайнем Севере от 12 лет или в приравненных к ним местах от 17 лет;
- лица, которые отработали необходимый стаж на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах;
- граждане, постоянно проживающие на Крайнем Севере и работавшие оленеводами, рыбаками, охотниками на промыслах.
Пенсионное обеспечение безработных граждан
Гражданам, которые потеряли работу в связи с их сокращением или ликвидацией работодателя и встали на учет в службу занятости, пенсионное пособие может быть оформлено досрочно на период достижения ими возраста, дающего право на назначение . Такое назначение происходит:
- по предложению службы занятости и с согласия безработного;
- в случае невозможности устроиться на новое место работы;
- не раньше, чем за два года до наступления пенсионного возраста, включая досрочное назначение пенсии;
- при наличии требуемого для назначения пенсии по старости страхового стажа и величины индивидуального коэффициента, и наличии необходимого размера льготного стажа для досрочной пенсии.
Досрочное пенсионное пособие безработным назначается и выплачивается в соответствии с статьей 32 закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
.
Назначение досрочной пенсии таким гражданам имеет некоторые нюансы :
- в случае трудоустройства или получения дохода от иной деятельности, выплата пенсионного пособия безработным прекращается;
- при увольнении или прекращении деятельности, приносящей доход, пенсионное обеспечение может быть восстановлено;
- если безработный был государственным служащим, то к назначаемому ему пенсионному пособию может быть установлена предусмотренная законом о пенсионном обеспечении госслужащих пенсия за выслугу лет.
По достижению установленного законодательством пенсионного возраста получатели пенсионного пособия могут перейти на страховую пенсию по старости, для этого им заранее необходимо обратиться в орган Пенсионного фонда.
Повышение пенсионного возраста госслужащим с 2017 года
Результатом последнего решения правительства по сокращению расходов на пенсионное обеспечение стало принятие закона о повышении возраста выхода на пенсию госслужащим. Действие закона распространяется на служащих государственных, муниципальных органов власти, а также на лиц, занимающих политические должности. Согласно принятому закону у этой категории граждан право на назначение пенсионного пособия по выслуге лет будет возникать :
- у мужчин при достижении возраста 65 лет , у женщин в 63 года ;
- при наличии минимального стажа работы в госорганах 20 лет .
Повышение возраста и минимального трудового стажа будет происходить постепенно
, с 2017 года они будут увеличиваться ежегодно на 6 месяцев
.
Повысят ли возраст выхода на пенсию по старости?
Возраст выхода на пенсию в России ниже среднего уровня по сравнению с другими странами, при этом пенсионеры составляют около 30% населения нашей страны.
Денег у нашего государства на выплату пенсионных пособий не хватает, поэтому в правительстве уже неоднократно обсуждался вопрос о повышении пенсионного возраста . Еще в 2016 году Министерство финансов разработало план постепенного увеличения возраста выхода на пенсию для и до достижения ими в итоге 65 лет . Но, поскольку это очень серьезный шаг, который может иметь негативные последствия, к нему нужно тщательно подготовиться.
На данный момент увеличение возраста выхода на пенсию по старости для остальных граждан законодательно не предусмотрено, однако оно неизбежно и рано или поздно это произойдет.
Обращение за пенсией позже установленного срока
В целях экономии средств на пенсионное обеспечение, государство стимулирует граждан перенести оформление выплаты пенсионного пособия на более поздний срок .
В соответствии с законодательством при обращении за назначением пенсии позже наступления на нее права (после 55 лет женщинам или 60 лет мужчинам) к выплате устанавливаются специальные премиальные коэффициенты
, увеличивающие размер пенсионного пособия.
В зависимости от отсрочки установления пенсионных выплат, может применяться повышающие коэффициенты к страховой пенсии (СП), представленные в таблице ниже:
Коэффициент повышения к СП * | ||
---|---|---|
По возрасту | Досрочная | |
1 | 1,07 | 1,046 |
2 | 1,15 | 1,1 |
3 | 1,24 | 1,16 |
4 | 1,34 | 1,22 |
5 | 1,45 | 1,29 |
6 | 1,59 | 1,37 |
7 | 1,74 | 1,45 |
8 | 1,9 | 1,52 |
9 | 2,09 | 1,6 |
10 | 2,32 | 1,68 |
Помимо страховой пенсии повышающие коэффициенты применяются и к фиксированной выплате (ФВ) к ней:
Число лет, истекших со дня наступления права на назначение пенсии по старости | Коэффициент повышения к ФВ * | |
---|---|---|
По возрасту | Досрочная | |
1 | 1,056 | 1,036 |
2 | 1,12 | 1,07 |
3 | 1,19 | 1,12 |
4 | 1,27 | 1,16 |
5 | 1,36 | 1,21 |
6 | 1,46 | 1,26 |
7 | 1,58 | 1,32 |
8 | 1,73 | 1,38 |
9 | 1,9 | 1,45 |
10 | 2,11 | 1,53 |
Заключение
Возраст выхода на пенсию российских граждан, установленный законом пока составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, кроме , у которых с 2017 года возрастные требования постепенно на полгода в год увеличиваются . Законодательством охвачен большой круг граждан, имеющих право при достижении определенных условий оформить пенсионное пособие раньше установленного возраста .
С учетом количества граждан, продолжающих трудиться после назначения пенсионного обеспечения, в целях экономии пенсионных средств, существует вероятность того, что правительство в ближайшие годы примет решение о повышении пенсионного возраста для всех категорий граждан, а также пересмотрит условия назначения пенсий досрочно. Агитируя и стимулируя граждан на оформление пенсионного пособия позже установленного срока, государство тем самым уже отодвигает в сторону увеличения возраст выхода на пенсию. Однако в 2018 году такая мера граждан не коснется.