Работа правительства РФ над внесением изменений в пенсионное законодательство завершена и все новшества которые предстоит внедрить с января 2019 года отражены в новом федеральном законе №350-ФЗ от 03.10.2018 г. Преобразование в сфере пенсионного обеспечения, к слову сказать, третье масштабное за минувшие тридцать лет, несет существенные перемены касаемо возрастного ценза по выходу на пенсию, а также величины выплачиваемых пособий.
Суть реформ
Для российских граждан новый законопроект повысит возраст, в котором они смогут уйти на заслуженный отдых, изменит размер ежемесячного содержания. Подробно реформы изложены на официальном портале kremlin.ru, ресурсе ПФР, кратко их смысл заключается в следующем:
- уйти на пенсию женщины смогут с 60 лет, мужчины - с 65, но поправки вводятся пошагово;
- повысят на пять лет возраст северян-пенсионеров;
- изменится возраст для начисления компенсации по потере кормильца;
- раньше обычного на два года смогут получить пенсию женщины, которые проработали тридцать семь лет, мужчины, у которых стаж сорок два года;
- страховая часть накоплений в ПФ будет индексироваться больше, чем инфляция;
- для сотрудников бюджетной сферы на пять лет увеличат пенсионный возраст, который исчисляется из стажа работы по специальности (в эту категорию попадут педагоги, медицинские, творческие работники);
- многодетные матери получат право получать регулярные выплаты после 15 лет страхового стажа, будет учитываться количество детей;
- граждане России, которые выходят на пенсию в 2019 - 2020 гг, смогут оформить бумаги на 6 месяцев раньше срока, установленного ФЗ;
- на 25% увеличат содержание сельским пенсионерам, которые проработали больше тридцати лет.
Правительство сохраняет льготы, которые действуют сейчас, на весь переходный период. Для работодателей, которые отказываются принять на работу сотрудников предпенсионного возраста или попытаются их уволить, предусмотрено наказание вплоть до уголовной ответственности.
Что такое «переходный период»
Правительство понимает, что любые изменения лучше делать постепенно. Поэтому, новое пенсионное законодательство с 2019 года вступает в силу, но полностью на осуществление реформы дано 5 лет. Это значит, что возраст потенциальных пенсионеров будет повышаться каждый год, а не изменится сразу. Пример расчета в таблице:
Получается, что в 60 лет выйдут на пенсию женщины, которые родились после 1968 года. Мужчины - после 1963 года.
Кого изменения не коснутся
Пенсионное законодательство, которое начинает действовать с 1 января 2019, не имеет отношения к нескольким категориям граждан:
- работающих в опасных или вредных условиях, подтвержденных оценкой условий труда, за которых работодатели оплачивают повышенные взносы по профессиональным вредностям;
- досрочно оформляющих пенсию по состоянию здоровья или социальным причинам;
- пострадавших от техногенных катастроф или действия радиации;
- инвалидов, лиц их опекающих;
- летно-испытательного состава, который занимался испытаниями космической, авиационной, парашютно-десантной техники.
Для них порядок выхода на заслуженный отдых сохранится как в старом законодательстве.
Индексация выплат
По заявлению правительства РФ, реформа пенсионного законодательства с 2019 года проводится, чтобы увеличить размер ежемесячного содержания. Так планируется, что для пенсионеров, которые находятся на заслуженном отдыхе и не подрабатывают, ежемесячная выплата возрастет на тысячу рублей.
Аналогичную индексацию планирую проводить и для работающих пенсионеров, но, по словам Д.А.Медведева, пока денег на это нет. Пересчет не проводился с 2016 года.
Заслуженный отдых для военнослужащих
Новое пенсионное законодательство с 2019 года, внесенные последние правки, меняет возраст выхода на отдых и платежи для людей в погонах. В эту категорию попали военные, работники МВД и УИН, сотрудники МЧС и ФСБ. Для всех перечисленных категорий выслуга увеличена на пять лет (с 20 до 25). Изменились размеры денежного довольствия, с которого насчитывают пенсии. Считается, что 2020 г. выплаты пенсионерам повысят на 6,3%, а средние будут превышать 20 000 рублей.
Что будет с «северянами»
На Крайний Север люди ехали зарабатывать деньги, пенсию, жить постоянно там - удовольствие сомнительное. Хотя большую часть льгот правительство сохранило, изменения все же будут: выйти на заслуженный отдых по возрасту смогут женщины после 55 и мужчины после 60. Для льготников (инвалиды, работники вредных производств и прочее) условия сохраняются прежними. Кроме того, новый ФЗ закон оставляет право досрочно стать пенсионерами за:
- женщинами, которым исполнилось 50, при этом они родили не меньше двух детей, прожили на Севере больше 15 лет, проработали не меньше 20 лет;
- коренными жительницами районов Крайнего Севера старше 45 со стажем от 20 лет;
- пятидесятилетними мужчинами, которые постоянно живут на Севере, работают не менее 25 лет.
Считается, что новая программа уменьшит отток трудоспособных граждан с Крайнего Севера.
Право досрочного выхода на пенсию
Принятый законопроект с поправками, рекомендуемыми В. В. Путиным, четко определяет категории получателей пенсий, которых не затронут внедренные новшества. Так же документом закреплены некоторые категории занятых, а также лица, которые по медицинским показаниям или по социальному положению получают право выхода на пенсию раньше общепринятого срока.
Возрастные рамки выхода на пенсию остаются прежними для следующих граждан:
- россияне уже вышедшие на пенсию;
- работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями, если работодатель исправно отчислял взносы в казну (шахтеры, сотрудники горячих цехов);
- занятые в горных работах, на рудниках;
- спасатели-профессионалы;
- женщины, трудящиеся на тяжелых работах (текстильная промышленность, лесозаготовки);
- пострадавшие от аварии на ЧАЭС;
- летчики-испытатели.
Так же законодатели пересмотрели порядок назначения досрочного пособия. По новому закону раньше общепринятого возраста оставить место работы с 1 января 2019 года смогут:
- граждане с длительным трудовым стажем (42 и 37 лет);
- многодетные матери, имеющие более трех детей;
- мать или отец (опекун) ребенка- инвалида (сохраняются прежние нормы);
- инвалиды: войны, 1 группы, по зрению.
С детальным списком льготных категорий и тонкостями расчета возраста выхода на пенсию, а их не мало, можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда.
Для сведения! Уволиться с работы по причине выхода на пенсию наработав стаж, установленный новым законодательством, можно будет не ранее чем при достижении женщинами 55 лет, а мужчинам 60 лет.
Новый порядок выхода на пенсию учителей, медиков
Изменения не затронули трудовой стаж преподавателей и медработников. В зависимости от сферы деятельности гражданам этих профессий необходимо отработать, как и прежде, от 25 до 30 лет. Однако возраст выхода на пенсию будет увеличен на 5 лет. Установление нового возрастного ценза пройдет так же с применением переходного периода.
Размер пенсионных выплат вырастет
Масштабные реформирования не ограничиваются изменением критериев возраста выхода на пенсию. Еще одним, но более приятным для населения новшеством, станет обновленный принцип индексации пенсий. Ранее повышение размера пособия по выходу на заслуженный отдых проводилось ежегодно один раз на величину инфляции. С нового года добавка будет ощутимо большей, но периодичность остается прежней – раз в 12 месяцев. Сумма, на которую увеличится пособие, будет рассчитана путем умножения базовой пенсии на процент индексации, индивидуально для каждого пенсионера. Таким образом у кого-то прибавка будет больше, а у кого-то меньше.
Новым законодательством распланировано повышение выплат вплоть до 2024 года. На ближайшие несколько лет озвучены следующие планы индексации:
- 2019 г – 7,05%;
- 2020 г – 6,6%;
- 2021 г – 6,3%.
При среднем размере пенсии в 14414 рублей доплата в 2019 году составит около 1 тысячи рублей. Пенсионеры получат увеличенные выплаты уже в январе 2019 года.
Индексация пенсий коснется только неработающих пенсионеров. Для пожилых граждан, не оставляющих трудовую деятельность, как и прежде, действует программа «заморозки индексации» с 2016 года. Но правительство позаботилось и об этой категории граждан – как только пенсионер прекратит трудовую деятельность его пенсионная выплата будет пересчитана с учетом всех пропущенных индексаций.
Трудовая пенсия — это важнейший элемент социального обеспечения, действующий в РФ. Поэтому его регламентирует целое пенсионное законодательство, состоящее из разных законных, подзаконных актов. Входит сюда и государственный Закон ФЗ 173 указывающим, что такое трудовая пенсия, его последняя редакция, изменения к ней. Но этот некогда обширный российский документ (дата вступления в силу 2001 год, декабрь), сила которого распространялась на большинство вопросов в сфере, сейчас является тенью самого себя.
Так как с 2015 г. действует Закон РФ №400-ФЗ, который указал, что ФЗ 173, его последняя редакция больше не используется, то есть трудовая пенсия, все отношения, связанные с ней, регулируется другими законами, но за исключением норм, указывающих порядок исчисления таких выплат.
173 ФЗ о трудовых пенсиях в Российской Федерации – основные положения
Задать вопрос юристу
По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!
Структура закона подразделяется на 7 глав, включающие в себя 36 статей. Дополнительно к главам прилагается 5 приложений, в которых подробно рассматриваются коэффициенты и соответствующие данные относительно расчетов предлагаемых выплат.
Федеральный закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях» был принят Государственной Думой 23 декабря 2013 года и одобрен Советом Федерации 25 декабря того же года. Главная причина введения нового законопроекта - наличие проблем, связанных с финансированием пенсионных выплат. Законодательством РФ была установлена цель - увеличить размер пенсий к 2030 году до уровня трех прожиточных минимумов.
Главные идеи, которые содержат главы Федерального закона 400:
- общие положения;
- условия и нормы назначения;
- страховой стаж;
- размеры выплат;
- установление и порядок получения выплат;
- основные права на досрочное пенсионное обеспечение;
- заключительные положения;
- главные приложения.
Закон регламентирует три основных вида пенсий: по старости, по инвалидности и по потери кормильца. Право на получение страховой пенсии по старости, согласно Федеральному закону №400-ФЗ, имеют граждане, достигшие определенного возраста. Для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет. Главные требования: наличие трудового стажа не менее 15 лет и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
Так же изучите основные положения о негосударственных пенсионных фондах.
Скачать ФЗ 400
ФЗ 400 «О страховых пенсиях» претерпел следующие изменения:
- по видоизмененному закону, размер пенсионных отчислений будет зависеть от набранных пенсионных коэффициентов (ПК) на протяжении всего периода трудовой деятельности, а также от общей стоимости ПК на момент оформления пенсии;
- размер пенсии будет зависеть от окладной части за весь период работы;
- закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях» регламентирует, что граждане, которые оформляют пенсионные выплаты в более поздние сроки, смогут получать дополнительный пенсионный коэффициент (ПК);
- теперь к страховым выплатам добавляют еще и ежемесячные фиксированные выплаты - 3935 рублей. Соответствующая сумма подлежит ежегодной индексации. Инвалиды, многодетные матери и ветераны будут получать повышенную фиксированную выплату. Ознакомиться и скачать ФЗ 400 с видоизмененными правовыми аспектами можно ;
- пожилые люди, получающие пенсионные отчисления, переходят на новый порядок расчета. Главное условие в этом случае - размер страховых пенсионных выплат не может быть ниже ранее установленных трудовых отчислений.
Комментарии
Нововведения не меняют сути документа, но наиболее актуальной версией является новая редакция, вступившая в силу в начале 2017 года. Именно этот вариант документации содержит всю информацию, которая соответствует всем изменениям и поправкам.
Правовое регулирование и порядок начисления пенсий по Федеральному закону 400-ФЗ должен подтверждаться комментариями, с которыми можно ознакомиться, перейдя .
Последние изменения 400 ФЗ «О страховых пенсиях»
С момента своего существования, ФЗ 400 о страховых пенсиях претерпел изменения. Последние были внесены 19 декабря 2016, которые вступили в законную силу с 01 января текущего года.
Изменения затронули отдельные положения соответствующего акта. Стоит отметить, что несмотря на нововведения, все закрепленные здесь нормы сохраняют свою правовую силу.
Статья 8
В конце 2016 года, законодательство России дополнило 1.1 часть 8 статьи. Страховая пенсия по старости для лиц, которые замещают государственные должности РФ, а также должности госслужбы и должности городской службы, назначается по достижению ими соответствующего возраста, приписанного в приложении 5 настоящего Федерального закона.
Статья 9
Соответствующая статья закона №400-ФЗ, которая рассматривает условия назначения страховой пенсии по инвалидности никаким изменениям не подвергалась. То есть право на получение страховки имеют лица, признанные инвалидами 1, 2 или 3 группы.
Статья 10
Раздел 10 Федерального закона №400-ФЗ регламентирует положения назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца. Право на получение соцстраха имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, которые находились на его иждивении. Поправкам или доработкам ст 10 не подвергалась.
Статья 12
В декабре 2016 г. был дополнен 10 пункт 1 части рассматриваемого закона. Изменился период, в течение которого лица ошибочно были привлечены к уголовной ответственности и позже реабилитированы, а также временно отстранены от работы в порядке, установленным уголовно-процессуальным законодательством РФ.
Статья 15
Больше всех изменений в Федеральном законе 400-ФЗ претерпела ст 15. Нововведения касаются следующих частей:
- 11 часть четвертого абзаца . Сумма индивидуальных пенсионных показателей теперь назначается в соответствии с законодательством России о налогах и сборах и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года ;
- 12 часть первого абзаца. Коэффициент за полный календарный год, который засчитывает страховой стаж, предусматривается теперь пунктами 1, 6, 8 и 10 части 1 статьи 12;
- 15.1 часть. 01 января 2017 вступает в силу назначение страховой пенсии по старости при возникновении права на данную пенсию, включая возраст, предусмотренный ст 8 части 1.1 рассматриваемого закона;
- 18 часть. Изменилась величина индивидуального пенсионного коэффициента, а также сменилось законодательство, в соответствии с которым высчитывают сумму и размер страховых взносов;
- 19 часть. При расчете максимального значения индивидуального пенсионного коэффициента, полагаться следует на законодательство России о налогах и сборах и на кодексы РФ об обязательном социальном страховании;
- 24 часть. Норма, относительно страхового обеспечения по старости, регламентируется частью 1 или 1.1 статьей 8 закона 400.
Статья 17
Поправки в ст 17 закона №400-ФЗ в предыдущем году не вносились. Условия повышения установленной выплаты к страховой пенсии остались теми же, которые были прописаны в первоначальной редакции документа.
Статья 21
Последние изменения в 21 положении заносились 29 декабря 2015 года. На территории России, выплата страховой пенсии пенсионерам производится соответствующим органом, за исключением тех случаев, которые предусмотрены ст 26.1 Федерального закона №400.
Статья 30
В новой редакции изменения коснулись периода работы, засчитываемого в стаж работы. Обязательные нормы устанавливаются .
Изучив последнюю редакцию документа, можно будет решить любой вопрос, касающийся страховых выплат. В акте представлены все поправки, дополнения и изменения, внесенные в редакцию закона №400-ФЗ.
"1. Установить, что граждане Российской Федерации, замещавшие должности в аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и в Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России (далее - должностные лица), при наличии на день увольнения из аппарата Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и из Секретариата Парламентского Собрания Союза Беларуси и России (далее - аппараты органов Союза) стажа государственной службы не менее предусмотренного приложением к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" имеют право на ежемесячную доплату к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", либо к пенсии, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - ежемесячная доплата к пенсии), при увольнении из аппаратов органов Союза в случае:";
Трудовая пенсия - это денежные перечисления гражданам, которые имеют определенный трудовой стаж и определенный возраст. Для женщины пенсионный возраст настает в пятьдесят пять лет, для мужчины - в шестьдесят лет. В закон о трудовых пенсиях №173-ФЗ в ноябре 2015 года были внесены изменения.
Краткий обзор Федерального закона под номером 173 «О трудовых пенсиях»
В Федеральном Законе под номером 173 содержится информация, которая касается категорий граждан, которые имеют иной порог пенсионного возраста. В нем содержится и определение пенсионных перечислений как компенсации зарплаты, которая могла бы быть получена, если бы не инвалидность и старение. В случае получения инвалидности, гражданину начинает досрочно выплачивается пенсия.
В данном материале Федеральный Закон под номером 173 будет рассматриваться обзорно, поэтому рекомендуется, для полного понимания ситуации с трудовыми пенсиями, ознакомиться с текстом самого ФЗ «О трудовых пенсиях», который вы можете свободно скачать в самом конце статьи.
Законодательство Российской Федерации разделяют пенсию гражданина на две составляющие:
- Накопительная часть;
- Страховая часть;
Накопительная часть - это денежные средства, которые сохраняются за ним на специальном счету во время всего трудового стажа. Страховая часть пенсии - это денежные средства, которые складываются как гарантированная базовая выплата и собираются через индивидуальный страховой счет. Гарантом для базовой выплаты пенсии выступает законодательство РФ. Таким образом, при расчетах размера пенсионных выплат гражданину учитывается, в первую очередь, его стаж.
Какие бывают трудовые пенсии
Основным критерием по градации трудовых пенсий является показатель причины назначения. Также стоит отметить, что есть отличия и по размеру денежных перечислений. Итак, в категорию трудовых пенсий входят:
- Пенсионные перечисления по старости. Как правило, ключевым моментом здесь является порог возраста пенсии, который устанавливается законодательным путем. Но в иногда (к примеру, при работе в особенно тяжелых условиях) гражданин получает возможность выйти на пенсию досрочно.
- Пенсия в связи с инвалидностью. Такая денежная выплата полагается после потери трудоспособности.
- Пенсия в связи со смертью. Родственники имеют право на получение финансовых средств из страховой части из-за перехода наследственных прав.
- Пенсия в связи с потерей кормильца. Эту выплату получают граждане, имеющие статус нетрудоспособности. Также эти граждане должны быть иждивенцами покойного.
- Пенсия, получаемая пенсионерами, осуществляющими трудовую деятельность. Такая пенсия - это стимуляция государства к тенденции более позднего выхода на пенсию.
- Пенсия сотрудникам, работающим в северных областях Российской Федерации. Такая надбавка положена работникам в связи с экстремальным климатом работы.
- Вторая пенсионная выплата. Определенные граждане Российской Федерации являются претендентами на назначение второй пенсии.
Для более подробного ознакомления с видами трудовых пенсий, рекомендуется ознакомиться с текстом ФЗ 173 «О трудовых пенсиях».
Получение трудовой пенсии в Российской Федерации
Данный аспект регулирует Законодательство Российской Федерации. Минимальный стаж, который гарантирует получение трудовой пенсии, равняется пяти годам. Если у гражданина нет трудового стажа или он меньше пяти лет, то государство осуществляет материальную поддержку - назначает социальное пособие. Как уже упоминалось, пенсия состоит из двух элементов, и чтобы получить эти две части, гражданин должен достигнуть определенного возраста. Если эти условия гражданином соблюдены, то ему необходимо собрать в Пенсионный Фонд следующие документы:
- Паспорт;
- Трудовую книжку;
- Документ с места работы, который может подтвердить размер получаемой зарплаты;
Помимо этих основных документов, Пенсионный Фонд Российской Федерации может попросить предоставить и другие.
Изменения в пенсионном законодательстве (видео)
Представитель пенсионного фонда отвечает на вопросы журналистов.
Изменения в начислении трудовых пенсий в 2016 году
ФЗ под номером 173 претерпел в 2015 году некоторые незначительные изменения, которые следует учитывать:
- С января 2015 года введена опция, по которой трудоспособное лицо имеет право воспользоваться 2 категориями денежного обеспечения - страховой и пенсионной;
- В 2015 году была проведена индексация пенсий по периодам: первый период индексации - в феврале, второй период - апрель;
- На сорок процентов повысился уровень средних минимальных пенсионных перечислений;
- На восемь процентов выросла средняя пенсия в 2015 году;
Трудовые пенсии в будущем году снова будут индексироваться: первый раз - в феврале, второй раз - в октябре. Работающие пенсионеры получат индексацию пенсии в августе 2016 года. Конкретные размеры повышения трудовых пенсионных перечислений властями не оглашались - все будет зависеть от доходности Пенсионного Фонда в 2016 году.
