Вопросы пенсионного характера в нашей стране регулируются с оглядкой на то, к какой категории относится пенсионер. Если человек проходил службу в военных формированиях, он может претендовать на дополнительное денежное пособие, в то время как обычные «гражданские» пенсионеры будут получать только трудовую пенсию.
Однако в случае с военнослужащими имеется немало нюансов и тонкостей, которые следует принимать к сведению. Рассмотрим более детально, как рассчитать выслугу лет для назначения пенсии военнослужащим.
Кто из военнослужащих имеет право на пенсию по выслуге лет
Все вопросы, затрагивающие правило военных пенсионеров на выплат по выслуге лет, регулируются положениями . Право на подобные выплаты будет гарантировано для всех граждан, проходящих службу в силовых ведомствах, органах безопасности и т.д.
В частности, претендовать на военную пенсию смогут сотрудники следующих ведомств и подразделений:
- МЧС, МВД и ФСБ;
- органы уголовно-исполнительных наказаний;
- противопожарные ведомства;
- разведка и связанные с ней учреждения;
- войска инженерного и строительного назначения;
- силовые ведомства, относящиеся к Вооруженным Силам РФ и СССР;
- железнодорожные, внутренние войска и пограничная служба;
- военные формирования, основанные государством.
Что идет в стаж военной службы
- В стаж военной службы будут включены все периоды времени, которые пользователь прослужил в силовых и военизированных объединениях. Кроме того, в стаж также может быть включена учеба в ВУЗе, однако здесь будут свои особенности и нюансы.
- В некоторых законодательных нормативах также устанавливается конкретный период времени и местность, которые повлияют на выслугу лет для определения пенсионных выплат на льготных и особых условиях.
- Также отдельно следует акцентировать внимание на некоторых периодах, которые будут включены в стаж несмотря на отсутствие военнослужащего на службе. К примеру, если он незаконно арестован или уволен, весь период до восстановления справедливости будет засчитан ему в выслугу лет.
Входит ли учеба в военном училище
Учеба в образовательном заведении военного типа будет засчитываться в выслугу лишь в том случае, если обеспечение назначается по пункту «а» Закона №4468-1. Касательно пункта «б», здесь будут свои нюансы.
Согласно данному пункту право на выплаты по выслуге будут установлены для военных, имеющих на момент ухода со службы не менее 20 лет выслуги.
Также период обучения войдет в выслуги лет для тех граждан, которые получали образование в ВУЗах гражданской направленности, но в которых имелась военная кафедра. Для включения обучения в расчет, необходимо чтобы при призыве на службу была учтена профессия, полученная в стенах данного учреждения.
Но и тут есть свои особенности. Полный период обучения засчитан не будет. При расчетах будет использована формула, по которой 1 год обучения будет давать прибавку в 6 месяцев к выслуге лет.
Служба в особых условиях
Соответственно с действующими нормами законодательства, выслуга лет не всегда определяется в календарном исчислении. Действует такое понятие, как особые условия, которые применимы к отдельным категориям служащих:
- Так, за участие в силовых операциях на Кавказе месяц службы будет приравниваться к 3 -м.
- Если же военная служба проходила в регионах с особо тяжкими климатическими условиями (Крайний Север и приравненные к нему зоны), здесь в расчет будут приниматься утвержденные районные коэффициенты.
- Данные величины утверждаются на муниципальном уровне, однако предельный размер здесь будет составлять 1,5 .
Перечень дополнительных периодов
Для определения военной пенсии также могут быть использованы дополнительные периоды, к которым относят:
- прохождение службы в ФСБ и силовых ведомствах СССР и России;
- служба в органах безопасности, работающих на территории стран СНГ;
- период, когда военный был незаконно привлечен к уголовной ответственности, но при условии, что обвинения были с него сняты, а сам служащий был реабилитирован;
- перерывы в службе из-за незаконного увольнения;
- прохождение воинской службы в районах боевых действия, в отдаленных и высокогорных зонах;
- ликвидация опасных последствий катастрофы в Чернобыле, прыжки с парашютом и летная служба, а также периоды работы, которые связаны с ядерным вооружением.
Как рассчитать выслугу лет для назначения пенсии военнослужащим
Порядок расчетов пенсии по выслуге лет утвержден на высшем законодательном уровне и обязателен для всех. Здесь следует принимать к сведению не только рабочий стаж военнослужащего, но и массу дополнительных моментов.
В частности, при расчете используют формулу:
ПВЛ = (ОВД + ОВЗ + НВЛ) х 55% + 3%
ПВЛ
– пенсия по выслуге лет;
ОВЗ
– должностной оклад в зависимости от военного звания;
НВЛ
– надбавка, зависящая от выслуги и других моментов.
Таким образом, становится понятно, что при определении пенсионного довольствия по выслуге будут приниматься в расчет масса ключевых моментов которые будут влиять на итоговую сумму выплат.
Условия назначения пенсии за выслугу
Пенсионное довольствие по выслуге будут гарантированы всем военным, которые к моменту ухода со службы имеют некий стаж. Следовательно, пенсионное обеспечение будет назначено при соблюдении некоторых обязательных условий:
- специальная выработка составляет не менее 20 лет , тогда военный пенсионер сможет претендовать на ;
- увольнение со службы граждан, достигших предельно допустимых возрастных рамок, а также служащих, которые не могут продолжать службу из-за состояния здоровья, будет применена система смешанного пенсионного обеспечения: согласно ее условиям, претендовать на выплаты можно при наличии общего трудового стажа в 25 лет , но при условии, что как минимум 12,5 лет он находился на военной службе.
Вторая пенсия
Каждый военнослужащий, который после выхода на пенсию продолжает осуществлять трудовую деятельность по договору, имеет право на получение второй пенсии по линии ПФР. Однако, существует ряд обязательных условий, которые должны быть соблюдены:
- Достижение возрастных рамок для права на пенсионные выплаты. Для такое право наступает в 60 лет , для – в 55 лет . При этом, стоит отметить, что в некоторых ситуациях наступление возрастных рамок для получения пенсии могут наступить раньше. К примеру, если человек трудится в условиях Крайнего Севера, или проживает на территории, признанной пострадавшей от Чернобыльской катастрофы.
- Трудовой стаж на «гражданке». Вторая пенсия будет выплачиваться при наличии определенного стажа. На текущий год он установлен в 7 лет , и в последующие годы будет увеличиваться до отметки в 15 лет в 2024 году.
- Минимальная сумма пенсионных балов. В 2019 году она составляет 11,4 с тенденцией к росту в последующих отчетных периодах. Остановиться рост в 2024 году на уровне в 30 балов.
- Наличие пенсионных выплат по выслуге лет или по инвалидности, установленных по линии ведомства, где служил военный.
Надбавки к выплатам
Федеральное законодательство определяет также отдельные случаи, когда пенсионное обеспечение военному пенсионеру будет сопровождаться некоторыми надбавками:
- Военные пенсионеры, являющиеся I группы, а также лица, отметившие 80-летие, получат надбавку в размере 100% от установленной выплаты за выслугу лет.
- , на обеспечении которых имеются нетрудоспособные члены семьи. Здесь уровень надбавки будет зависеть от количества иждивенцев и определен в пределах 32%, 64% и 100% за одного, двух и трех иждивенцев соответственно.
- Участники ВОВ, относящиеся к категориям, указанным в (подп. «а» и «и» п.1 ст.2). Пенсия будет увеличена на 32% для граждан, не являющихся инвалидами, и на 64% — для пользователей, переступивших 80-летний порог.
Видео: Последние новости 2019
Выберите стаж работы в ПЗГТ10 % — при стаже от 1 до 5 лет15 % — при стаже от 5 до 10 лет20 % — при стаже от 10 лет и выше 0 % Ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим в/должности юридической специальности 0 %15 %30 %50 % 0 % Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (в т.ч. «за ФИЗО») 0 %5 %10 %15 %20 %25 %30 %35 %40 %45 %50 %55 %60 %65 %70 %75 %80 %85 %90 %95 %100 % 0 % Районный коэффициент *** 0 %5 %10 %15 %20 %25 %30 %35 %40 %45 %50 %55 %60 %65 %70 %75 %80 %85 %90 %95 %100 % 0 % Процентная надбавка за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях *** 0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 % 0 % Итого дополнительные выплаты: ИТОГО начислено: Удержания из денежного довольствия Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) Стандартные налоговые вычеты на налогоплательщика Нет вычетаСтатья 218. пункт 1 п/п 1Статья 218.
Онлайн калькулятор расчета пенсии сотрудников мвд с изменениями 2018 года
Пример Вычисление итоговой суммы пенсии осуществляется по формуле:Где: РО размер оклада Нвл величина надбавка за долголетнюю службу в правоохранительных органах Б базовый размер пенсии, Б = (РО*%)/100 Тв период службы Где: ОД должностной оклад, утвержденный законодателем ОЗ оклад, надлежащий начислению за звание Пример Исходные данные: трудовой стаж 22 года занимаемая должность оперуполномоченный звание майор год выхода на пенсию 2014 Сообразно нормам законодательных актов должностной оклад равен 15 000 рублей, оклад за звание – 11 500 рублей. Базовый размер пенсии за 22 года службы будет принять в размере 30%.
Расчет пенсии сотрудника мвд
Но учтите, что исчисление проводится в полных годах, то есть если у вас специальный стаж 6 лет и 10 месяцев, то выслуги лет всего 6 лет. Сотрудники бюджетной сферы Сотрудники бюджетной сферы пользуются особыми правилами расчета выплат Выработка лет для сотрудников этой сферы предполагает наличие надбавки. Это предусмотрено Трудовым кодексом. Также, каждая организация обязана разработать дополнительные Положения, которые регламентируют оплату труда.
Важно
Они и содержат подробную информацию о премировании, доплатах связанных с выслугой, муниципальную надбавку. Ограничение на законодательном уровне не предусмотрено, так что размер устанавливается организацией, в зависимости от возможностей финансирования. Гражданские служащие Срок службы гражданских служащих тоже относится к пенсии Выработка лет и связанные с ней привилегии для государственных служащих прописаны в акте о гражданской службе.
Калькулятор расчета выслуги лет в мвд онлайн
Они накапливаются российскими гражданами на протяжении всей трудовой деятельности. Расчет размера пенсии, назначаемой при наступлении старости соответственно правилам вновь принятой методики находится по формуле: Где: СПС страховая пенсия ФВ фиксированная выплата, назначаемая за более поздний выход на пенсию ПК1 повышающий коэффициент, устанавливаемый в качестве премии к фиксированной выплате ИПК индивидуальный пенсионный коэффициент СПК цена пенсионного коэффициента на момент времени осуществления оформления пенсии ПК2 повышающий премиальный коэффициент к индивидуальному пенсионному коэффициенту при продолжении трудовой деятельности гражданином вне зависимости от наступления пенсионного возраста или других условий образования права на получение страховой пенсии Пример Исходные данные задачи: гражданке Петровой И.В. в начале текущего года исполнилось 54 года.
О расчете выслуги лет для разных категорий граждан
Внимание
У нее возможность уйти на пенсию наступит в 2018 году. В прошлом году принадлежавшие ей пенсионные права были конвертированы, в результате чего у нее появились 70 пенсионных баллов. За два года, предшествующие пенсионному возрасту гражданка Петрова И.В.
заработает дополнительно 5 баллов. На протяжении жизни она дважды выходила в отпуск по уходу за ребенком, в результате чего она получила 5,4 балла. Последовательность решения задачи:
- определение ИПК:
- допустим, что минимальный размер фиксированной выплаты, начисляемый к страховой пенсии, увеличится ко времени выхода на пенсию до 6000 рублей. При этом стоимость пенсионного балла возрастет до 145 рублей.
- вычисление величины размера гражданки Петровой И.В.:
Гражданке Петровой И.В.
Пенсия мвд. стаж для начисления пенсии. размер пенсии
Надбавка за классную квалификацию …Выберите квалификационную категорию5 процентов — за третий класс10 процентов — за второй класс20 процентов — за первый класс30 процентов — за класс мастера 0 % Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну … Выберите степень секретности10 % «секретно»20 % «совершенно секретно»25 % «особой важности»65 % «особой важности» 0 % Надбавка за особые условия военной службы 0 %5 %10 %15 %20 %25 %30 %35 %40 %45 %50 %55 %60 %65 %70 %75 %80 %85 %90 %95 %100 % 0 % Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время 0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 % 0 % Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей 0 %5 %10 %15 %20 %25 %30 %35 % 0 % Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (ПЗГТ) …
Как рассчитать пенсию мвд
В расчете пенсии сотрудников МВД применяется понижающий коэффициент, равный 54%, который каждый год постепенно увеличивается на 2%. При осуществлении вычислений учитываются факторы, предусмотренные пенсионным законодательством относительно военнослужащих внутренних войск. На начало прошлого года понижающий коэффициент увеличился до 62,12%.
К ним относятся:
- обобщенный стаж работы в органе;
- установленный законодателем оклад по занимаемой должности, за звание;
- уровень квалификации;
- дополнительные выплаты, осуществляемые за долголетнюю службу.
Дополнительные выплаты в качестве надбавок подсчитываются в процентном соотношении, исходя из достигшего возраста, семейного положения, его состояния здоровья. Например, вышедший на пенсию сотрудник, которого признали инвалидом 1 группы, может претендовать на надбавку к пенсии в размере 100%.
Увеличение трудового стажа сотрудникам Министерства внутренних дел Не так давно начали задумываться об увеличении трудового стажа, из-за которого пенсия сотрудников МВД будет назначаться не с 20 лет выслуги, а с 25. Этот законопроект вступит в силу с 2019 года. Но на этом правительство не хочет остановиться. Есть предложения увеличить стаж сотрудникам МВД с 25 до 30 лет к 2025 году.
Законопроект уже составлен, но пока не принят. Льготы пенсионерам МВД Окончательный размер пенсии будет складываться с учетом льгот. Их условно можно поделить на следующие виды: основные, налоговые, транспортные, медицинские. Льготы получают все граждане, уходящие на пенсию, но их размер, количество зависит от ведомства, которое будет выплачивать пенсию.
Приоритетные позиции занимают военные и сотрудники МВД. При уходе на пенсию сотрудники МВД имеют право на следующие основные льготы:
- Получение жилья.
Калькулятор расчета стажа сотрудников мвд
Инфо
Она позволяет получать дополнительные льготы и преимущества. Отдельные периоды трудовой деятельности зачитываются в стаж работы не по календарному времени. Они исчисляются с учетом принятых льгот. Чтобы получить пенсию за выслугу лет они должны быть уволены с МВД по обобщенному стажу работы по достижению 45летнего возраста в результате:
- ухудшения состояния здоровья;
- проводимых в органе реорганизационных мер, связанных с изменениями штата;
- по истечению предельного срока службы в правоохранительных органах.
При совокупном трудовом стаже равном 25 годам служба в правоохранительных органах должна быть равна 12,5 годам.
Доплата за выслугу лет для военнослужащих Военнослужащие подпадают под одну категорию сотрудников вместе с полицией, работниками МВД и МЧС.
Расчет стажа сотрудников мвд
Последовательность вычислений:
- нахождение базового размера пенсии:
- определение общей суммы довольствия:
- нахождение коэффициента за выслугу лет:
- вычисление размера пенсии:
С учетом понижающего коэффициента: По старости С начала прошлого года соответственно нормам нововведений пенсионного законодательства было совершено конвертирование пенсионных прав в баллы. С текущего года сообразно предписаниям Федеральных законов под номерами соответственно 400-ФЗ и 424-ФЗ, принятого в исполнение 28 декабря 2013 года составляющие пенсию по старости преобразованы в самостоятельные пенсии – страховую и накопительную. Накопительная пенсия будет формироваться, начисляться по старой методике. Она касается исключительно граждан, которые родились в 1967 году и в последующие за ним годы.
Выслуга лет военнослужащих дает право не только на получение надбавки за годы прохождения гражданином службы, но и на получение пенсии на особых условиях. О выслуге лет военнослужащих и порядке начисления пенсии с учетом выслуги поговорим подробной в этой статье.
Какова выслуга лет для военнослужащих?
Согласно действующему законодательству, в отношении военнослужащих предусмотрено право на получение ими пенсии за выслугу лет лишь в двух случаях:
- Если на момент увольнения со службы военнослужащий имеет выслугу 20 лет и выше. Причем данное правило справедливо также в отношении граждан, состоящих на службе в МВД, противопожарной службе или органах уголовно-исполнительной системы.
- Если на момент увольнения возраст военнослужащего достиг 45 лет, общий трудовой стаж составил 25 лет (при этом не менее 12 лет 6 месяцев из него отдано военной службе) и служащий увольняется в связи с достижением предельного возраста нахождения на данной службе, в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями либо по состоянию здоровья. Это условие также будет справедливо и в отношении лиц, упомянутых в первом пункте.
При соблюдении одного из вышеуказанных условий гражданин наделен правом на назначение ему пенсии за выслугу лет. Если же ситуация под вышеперечисленное не подпадает, выслуга лет ему будет засчитываться в общий трудовой стаж. Это означает, что бывший военнослужащий будет выходить на пенсию на общих основаниях, предусмотренных пенсионным законодательством.
Размер пенсии военнослужащим за выслугу лет
Итак, допустим, что вы военнослужащий, ваша ситуация подпадает по вышеуказанные требования закона и, соответственно, вы имеете право на назначение пенсии за выслугу лет. Сколько же вы в итоге получите?
Если на момент увольнения и выхода на пенсию военнослужащий имел выслугу в размере 20 лет, то размер его пенсии составит ½ денежного довольствия, которое он получал в период прохождения службы. Такое же правило применяется к лицам, общий трудовой стаж которых составляет 25 лет, из которых 12,5 являются годами службы в военных структурах, МВД и т. п.
В случае же, когда гражданин отслужил более 20 лет, будут расхождения. Так, если весь свой стаж военнослужащий нарабатывал в органах МВД РФ или вооруженных силах, то за каждый год, превышающий этот срок, ему будет начислено еще 3% от сумм денежного довольствия (но не свыше 85% этих сумм в общей сложности). Если же военнослужащий имеет смешанный стаж (т. е. — 12,5 лет военнослужащим, а остальное — общий трудовой), то за каждый дополнительный год ему будет начисляться лишь 1% от размера денежного довольствия.
В общую массу денежного довольствия при определении пенсии за выслугу лет военнослужащим включаются:
- оклад по воинской должности;
- оклад по воинскому (или специальному) званию;
- надбавка за выслугу лет;
- выплаты, связанные с индексацией денежного пособия;
- компенсации за продовольствие, месячная стоимость соответствующего продовольственного пайка.
Важно отметить, что в денежное довольствие в данном случае не будет включена надбавка за прохождение службы в высокогорных районах, отдаленных областях или в иных особых условиях. Также законодатель строго устанавливает, что итоговый размер начисленного уволенному военнослужащему пенсионного обеспечения не может составлять менее 100% базовой части пенсии по старости, установленной на момент начисления таковой военнослужащим. Базовая часть пенсии установлена Правительством РФ и специальными законами субъектов государства исходя из действующего размера прожиточного минимума .
| Скачать форму сведений |
Наличие необходимого количества лет выслуги военнослужащего , хотя и подтверждает право на получение им пенсии за выслугу, но при этом не ограничивает его выбора в пользу трудовой пенсии по старости. Другими словами, военнослужащий, вышедший на заслуженный отдых и имеющий право на оформление пенсии за выслугу лет, может отказаться от ее получения и получать пенсию по старости на общих основаниях, предусмотренных законодательством.
Есть ли возможность получения двух пенсий?
Как мы уже сказали, военнослужащий вправе отказаться от пенсии за выслугу в пользу трудовой по старости. Однако стремясь защитить социальные права бывших военнослужащих, законодатель также предусмотрел возможность для них (как и для служащих Государственной противопожарной службы, МВД и т. д.) получения пенсий как за выслугу лет в перечисленных ведомствах, так и гарантированную каждому россиянину трудовую пенсию по старости.
При этом получение сразу 2 пенсий возможно только в случае, если будут соблюдены следующие условия:
- бывший военнослужащий должен после окончания военной службы продолжать трудовую деятельность по договору;
- гражданину, претендующему на трудовую пенсию по старости, для начала нужно достичь возраста, установленного законом (55 и 60 лет — для женщин и мужчин соответственно);
- общий страховой стаж работника должен составлять минимум 5 лет (в соответствии с действующим законодательством, таким правом наделен любой гражданин, имеющий необходимый трудовой стаж при условии, что в течение этого срока работодатель уплачивал за него страховые взносы);
- за военнослужащим признано право на получение пенсии за выслугу.
Важно отметить, что при установлении размера пенсии по старости уполномоченным государственным органом (ПФР) не будут учитываться периоды деятельности военного пенсионера, которые были учтены ранее при оформлении пенсии за выслугу, и периоды прохождения им воинской службы, предшествующие назначению военной пенсии по инвалидности.
Расчет выслуги лет военнослужащим, ранее проходившим службу в особых условиях
| Скачать форму расчета |
Каждый военнослужащий знает, что выслуга лет рассчитывается не всегда в календарном исчислении. Когда военнослужащий несет службу в особых условиях либо в период своей деятельности выполняет сложные задачи, к нему может быть применено льготное исчисление выслуги лет. Например, если он участвовал в боевых действиях либо проходил военную службу в условиях чрезвычайного положения: каждый месяц такой работы будет учитываться ему за 3 месяца. Из расчета 1 за 3 будет исчисляться также выслуга лет военнослужащих , которые принимали участие в контртеррористических операциях на территории Северного Кавказа.
Законодательство выделяет и другие случаи, когда исчисление трудового стажа военнослужащего будет отражаться не в календарном исчислении, а на льготных условиях. Так, особое внимание следует обратить на случаи, когда военнослужащие проходят службу и проживают на территориях с неблагоприятными климатическими условиями, например в районах Крайнего Севера или иных, приравненных к ним областях. К таким военнослужащим при расчете пенсионного обеспечения должен применяться еще и действующий в регионе районный коэффициент. Применению также подлежат иные обязательные коэффициенты, действующие на территории образования. Однако следует отметить, что максимальный коэффициент, применяемый при исчислении военной пенсии, составляет 1,5.
В случае восстановления военного пенсионера на службе выплата ему пенсии приостанавливается. При следующем увольнении выплата возобновляется исходя из трудового стажа и выслуги, которые будут иметь место на момент последнего увольнения.
Процентная надбавка за выслугу лет и стаж службы предусмотрена законодательством для различных категорий рабочих и служащих. К ним относятся педагоги, медработники, гражданские работники, служащие МЧС, МВД и военнослужащие. Рассмотрим порядок начисления такой надбавки для различных категорий работников и служащих.
Понятие надбавки за выслугу лет
Под надбавкой понимаются регулярные дополнительные выплаты работнику сверх установленной заработной платы. Такие вознаграждения предусмотрены законодательством за выслугу лет и стаж службы.
Основной целью введения надбавок является стимулирование работника к профессиональному развитию, уменьшение текучести кадров. Вполне логично, что труд двух специалистов, работающих на одной должности, но имеющих разный стаж службы и профессиональный опыт, оплачивается не одинаково.
По достижении определенного стажа работы (службы) сотрудник получает право на дополнительную выплату к окладу, но не на повышение самой зарплаты. Законодательство не устанавливает четкого размера процентных ставок таких надбавок для гражданского населения. Они фиксируются в локальных нормативных актах предприятия и в уставных документах. При этом не имеет значения, является организация государственной или не принадлежит ему.
Порядок расчета надбавки
Размер процентной надбавки за выслугу лет напрямую зависит от стажа работы или службы в какой-то одной конкретной структуре или в разных. Сумма такой надбавки определяется путем умножения должностного оклада на установленный процент. Дополнительно к надбавке могут полагаться премии, применяться районные коэффициенты, «северные» надбавки и т.д. Читайте также статью: → “ ». Дополнительное вознаграждение за выслугу лет обязательно подлежит налогообложению в установленном порядке (НДФЛ).
Надбавка за выслугу лет в коммерческих организациях
В трудовом законодательстве не содержится положений, обязующих руководство выполнять такие надбавки. Это скорее добрая воля работодателя, нежели обязанность. Гарантировать получение прибавки к зарплате после многих лет работы в коммерческом предприятии закон не может.
Чтобы понимать, на какие конкретно надбавки к заработной плате у работодателя можно рассчитывать, следует ознакомиться с содержанием:
- трудового соглашения;
- коллективного договора;
- положения о премировании;
- других нормативных актов предприятия по труду.
Основным документом, содержащим все полагающиеся сотруднику премии, надбавки и компенсации, является контракт, заключенный при трудоустройстве. Надбавка за выслугу лет для работников коммерческих предприятий определяется в процентах от суммы оклада. Если работник находился в командировке, болел и в других случаях, когда за ним сохраняется трудовой стаж, то надбавка в эти периоды так же выплачивается.
Размер ежемесячного вознаграждения устанавливается работодателем по своему усмотрению. Как правило, минимальная ставка составляет 5%, а максимальная может достигать 30%.
Правила начисления надбавки для работников коммерческих организаций:
Базой для расчета суммы надбавки за выслугу лет является должностной оклад. Никакие другие набавки и премии при этом во внимание не принимаются. Наиболее распространенная принятая периодичность выплаты надбавки за выслугу лет составляет 1 месяц. Но допускается, когда по инициативе работодателя такие выплаты производятся один раз в году. Даже в таком случае заработок корректируется с учетом фактически отработанного сотрудником в году времени.
Трудовой стаж для определения процента такой надбавки рассчитывается по трудовой книжке. Время больничных, отпусков, командировок не исключается из общего стажа работы.
Надбавка гражданским государственным служащим
Доплаты за выслугу лет этой категории трудящихся регулируются законодательством, в соответствии с которым установлен следующий процент надбавки:
Кроме дополнительных выплат за выслугу лет госслужащий получает прочие надбавки за характер работы и занимаемую должность. При этом они не исключают друг друга, и в результате общая сумма выплат по итогам работы за месяц может превышать установленный оклад в несколько раз.
Надбавка служащим МВД
Выплаты за выслугу лет сотрудникам МВД гарантированы государством. Как и в предыдущих случаях, эта надбавка определяется в процентах к должностному окладу. Кроме дополнительной выплаты за выслугу лет им полагаются прочие надбавки, например, за особые условия службы.
Законодательно установлены следующие ставки надбавок за выслугу лет для сотрудников МВД:
- должностной оклад – 12000 рублей;
- оклад по званию – 10000 рублей;
- выслуга лет – 20 лет 1 месяц.
Поскольку срок службы сотрудника МВД находится в интервале от 20 до 25 лет, значит, ему полагается надбавка за выслугу в размере 30%.
Сумма надбавки:
(12000+10000)*30% = 6600 рублей;
Сумма довольствия:
6600+12000+10000 = 28600 рублей.
Надбавка к зарплате военнослужащим
Законодательством закреплено право военнослужащего на получение надбавки за выслугу лет, которая выплачивается ежемесячно и составляет:
Порядок исчисления выслуги лет также установлен нормативной документацией (специальными правилами), в которой указаны категории военнослужащих, периоды службы, включаемые в выслугу, льготные условия службы и другие условия, необходимые для правильного определения срока службы. Порядок начисления такой надбавки совпадает с порядком расчета аналогичной выплаты сотрудникам МВД.
Место службы и ее характер может вносить некоторые коррективы в порядок начисления надбавки за выслугу лет. Например, военным летчикам, участвующим в испытании самолетов и вертолетов с прыжками с парашютом и катапультированием при подсчете срока службы следует считать месяц за два.
Надбавка работникам бюджетной сферы
Все работники бюджетной сферы, в том числе педагоги и сотрудники здравоохранения имеют право на дополнительные выплаты за выслугу лет и стаж. Такое право гарантируется ТК РФ, нормативно-правовой документацией министерств.
Стаж работы определяется по трудовой книжке, которая оформляется работнику с первого дня его трудоустройства. В выслугу лет включается определенный период работы в бюджетной сфере на соответствующих должностях.
Надбавки для работников организаций бюджетной сферы зависят от множества факторов. Например, на такие дополнительные выплаты имеют право лишь те работники системы образования, которые перечислены в Перечне должностей педагогических работников. Величина надбавки за выслугу лет зависит и от нагрузки работника системы образования.
Доплаты за выслугу лет работникам системы здравоохранения регламентированы нормативными актами Министерства здравоохранения. Перечень работников, имеющих право на получение такой надбавки, стаж, принимаемый во внимание при определении выслуги, размеры доплаты строго установлены. Для медиков и фармацевтов такая доплата производится и в случае их трудоустройства по совместительству. Базой для расчета является должностной оклад с повышениями.
Доплата за выслугу лет полагается и работникам музеев, театров и библиотек.
Ответы на актуальные вопросы про начисление процентной надбавки
Вопрос №1. В соответствии с законодательством учитель математики общеобразовательной школы деревни Ивановка имеет право на доплату за выслугу лет. Необходимо ли оформить какой-то распорядительный документ?
Да, чтобы произвести начисление и выплату надбавки любому сотруднику бюджетной сферы, бухгалтеру организации необходимо наличие распорядительного документа. Это может быть распоряжение (приказ) руководителя бюджетного учреждения. Поскольку размер этой выплаты полностью зависит от стажа работы, целесообразно будет возложить подготовку приказа на кадровую службу. В распоряжении обязательно нужно указать оклад сотрудника, размер прочих надбавок. Только на основании такого документа бухгалтерия организации может начислить доплату учителю за выслугу лет.
Вопрос №2. Какой документ является основанием для начисления доплаты за выслугу лет?
Для гражданского населения основным документом, который дает право на получение такой надбавки является трудовая книжка, оформленная в соответствии с установленными правилами. Для военнослужащих таким документом является военный билет.
Вопрос №3. Нужно ли учитывать при определении среднего заработка надбавки за выслугу лет для определения суммы отпускных?
Да, нужно. В средний заработок включаются все суммы выплат, которые осуществлял работодатель вне зависимости от их источника. Так, при подсчете средней заработной платы следует принимать во внимание надбавки к окладам за мастерство, совмещение, работу с секретными данными, за руководство бригадой и за выслугу лет.
Вопрос №4. Стаж службы в воинской части составляет 5лет 7 месяцев. Полагается ли военнослужащему доплата за выслугу лет?
Согласно законодательству военнослужащему полагается получение надбавки за выслугу лет, определяющейся в процентном отношении к окладу и зависящей от продолжительности службы. При сроке воинской службы, составляющем 5 лет 7 месяцев, величина надбавки составит 15% (от 5 до 10 лет).
Вопрос №5. В локальной документации организации, регулирующей вопросы труда и заработной платы, не закреплена обязанность производить доплату работнику за выслугу лет. Освобождает ли это работодателя от такой необходимости?
Если организация не относится к бюджетной сфере, МВД, МЧС или воинской части, то законом не определена прямая обязанность работодателя производить ежемесячную доплату работнику за выслугу лет. В этом случае при условии, что обязанность доплаты не прописана в местных нормативных актах, предприятие освобождается от необходимости выплаты надбавки за выслугу лет.
Но если организация относится к вышеперечисленным сферам, то обязанность доплат за выслугу закреплена в Постановлениях и Указах Правительства, соответствующих министерств и ведомств, которые по статусу выше, чем локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта. В таком случае отсутствие зафиксированной обязанности работодателя производить выплаты за стаж в локальных документах предприятия является нарушением и не освобождает от обязанности их производить.
